Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4
چشم‌انداز
گروه در راستاي ارتقاء رفاه اجتماعي مبادرت به توليد و انتشار دانش بنيادي، كاربردي، و توسعه‌اي مي‌نمايد تا دانشگاه در 10 سال آينده در زمينه رفاه اجتماعي به معتبرترين كانون علمي كشور و يكي از كانونهاي معتبر علمي منطقه جنوب غربي آسيا و كشورهاي همسايه تبديل شود.
مأموريت
- آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص و دست‌اندركاران نظام رفاه اجتماعي
- انجام پژوهش براي ارتقاء سياستهاي اجتماعي، تحقق رفاه اجتماعي، كاهش بار مشكلات اجتماعي و ارتقاء كيفيت زندگي
- مشاركت در سياستگذاري ، مشاوره و پاسخگويي به نيازهاي علمي ذينفعان عرصه رفاه اجتماعي (دولتي و غيردولتي) در كشور و منطقه
ارزشها
- گسترش آزادي‌هاي انسان به ويژه توسعه عدالت و وفاق اجتماعي
- حفظ كرامت انسانها
- تأكيد بر ارزشهاي اخلاقي
- شفافيت
- مسئوليت‌پذيري (Responsibility)
- پاسخگويي (Accountability)
راهبردها
- تأكيد بر رويكرد بين رشته‌اي
- تعامل و همكاري با كليه نهادها و گروههاي فعال در زمينه رفاه اجتماعي و موسسات همتا
- توجه همزمان به كيفيت و كميت
- اولويت در پاسخگويي به نيازهاي علمي در سطح ملي
- بهره‌وري از تمام امكانات
- رويكرد نظام‌دار (سيستماتيك)
- تقويت فعاليتهاي تيمي
اهداف كلي (Goals)
- توسعه آموزشي گروه
- توسعه پژوهشي گروه
- توليد دانش رفاه اجتماعي (توليد و آزمون نظريه‌ها)
- ارتقاء تعامل و ارتباط گروه با نهادهاي رفاه اجتماعي براي پاسخ به نيازهاي جامعه (كاهش مشكلات اجتماعي و ارتقاء كيفيت زندگي)
اهداف اختصاصي (Objectives)
توسعه آموزشي گروه
- تربيت نيروي انساني متخصص مورد نياز بخش رفاه اجتماعي كشور
- تربيت حداقل 25-20 نفر در مقطع كارداني در رشته اقدامات اجتماع‌محور Community Based Initiatives (CBIs) يك دوره
- تربيت حداقل 150 نفر در مقطع كارشناسي در رشته آسيب‌شناسي اجتماعي
- تربيت حداقل 50-40 نفر در مقطع كارشناسي ارشد در رشته رفاه اجتماعي
- تربيت حداقل 10 نفر در مقطع كارشناسي ارشد در رشته MPH بيمه سلامت
- تربيت حداقل 50-40 نفر در مقطع MPH پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي
- تربيت حداقل 50-40 نفر در مقطع MPH تعيين كننده‌هاي اجتماعي سلامت
- تربيت حداقل 10 نفر در مقطع كارشناسي ارشد در رشته روانشناسي اجتماع‌نگر (Community Psychology)
تربيت حداقل 6 نفر در مقطع دكتري در رشته رفاه اجتماعي
طراحي و پيشنهاد رشتة كارشناسي ارشد پيشگيري و ارتقاء سلامت
طراحي و پيشنهاد رشتة كارشناسي ارشد مطالعات سلامت رواني - اجتماعي زنان
طراحي و پيشنهاد رشتة كارشناسي ارشد جامعه‌شناسي سلامت روان
- آموزشهاي دوره‌اي و مداوم فعالان عرصه رفاه اجتماعي
o بازآموزي
§ برگزاري 10-8 دوره آموزشي كوتاه مدت جهت ذينفعان مبتني بر نياز
§ مديريت راهبردي دستگاههاي رفاه اجتماعي، براي مديران كلان و مياني، 3 دوره، هر دوره 15 نفر
§ مديريت سازمانهاي خدمات انساني، براي مديران جزء ، 5 دوره، هر دوره 25 تا 30 نفر
o 5 كارگاه بر اساس اعلام نياز ذينفعان
o 1 سمينار بر اساس نتايج فعاليتهاي علمي گروه و دانشجويان
- توسعه منابع آموزشي و تجهيزات
o كتاب : دو تأليف و ترجمه به ازاي هر استاد در 5 سال
o خريد كتاب انگليسي جديد، حداقل يك به ازاي هر درس در 5 سال
o مجله : اشتراك كليه مجلات فارسي مرتبط
o رايانه روميزي (Desktop)، يك عدد به ازاي هر عضو هيئت علمي
o رايانه سيار (Laptop)، يك عدد به ازاي هر 2 عضو هيئت علمي
o پيمايشگر (اسكنر) يك عدد
o چاپگر رنگي يك عدد
o نرم‌افزارهاي اصلي داراي كاربري عام در حوزه علوم اجتماعي، 3 نرم‌افزار
- توسعه و نوسازي روشهاي آموزشي گروه
o آموزش از راه دور (e-learning)، يك دوره، 20 نفر
o كتابخانه الكترونيك، داراي20 جلد كتاب ، 50% مقالات فارسي مرتبط منتشر شده در مجلات علمي–پژوهشي، 30% مقالات مجلات انگليسي زبان مرتبط و معتبر برگزيده گروه، 50% از نمايشهاي (پرزانتاسيونهاي) دروس
- توسعه فضاي آموزشي
o شش متر فضاي اداري به ازاء هر عضو هيئت علمي
o اتاق كتابخانه و رايانه (resource Center) براي دانشجويان و اساتيد
o 4 متر مربع فضاي اداري به ازاء هر دانشجوي دكتري
o اتاق جلسه / درس به مساحت 20 متر مربع
- توسعه نيروي انساني
o جذب و بكارگيري حداقل 3 نفر عضو هيئت علمي جديد، ترجيحاً در رشته اقتصاد، رشته‌هاي مرتبط با بيمه‌هاي اجتماعي، رشته جامعه‌شناسي پزشكي، و رشته‌هاي ديگر با گرايش مرتبط
o همكاري موردي با 10 نفر از اساتيد مرتبط در دوره‌هاي آموزشي
o تقويت روش جذب نيروي ثابت جديد (با تأكيد بيشتر بر سوابق تدريس)
o جذب و بكارگيري 2 نفر كارشناس
- ارتقاء سطح دانش اعضاء هيئت علمي گروه
o استفاده از فرصتهاي مطالعاتي : حداقل 3 نفر
o شركت در كنگره‌هاي داخلي : هر عضو سالي يك بار
o شركت در كنگره‌هاي بين‌المللي : هر عضو يك بار در هر دو سال
o شركت در كارگاههاي آموزشي
o برگزاري ژورنال كلاب، يك بار در هر ماه تحصيلي توسط خود اعضاء هيئت علمي گروه، و يك بار در هر ماه تحصيلي توسط دانشجو با نظارت يك عضو هيئت علمي گروه
توسعه پژوهشي گروه
- اجراي حداقل يك تحقيق پايان يافته به ازاي هر عضو هيئت علمي
- حداقل 10% از همكاران تحقيقها از بين ذينفعان (مسئولان اجرايي و عموم مردم) باشند.
- ارائه يافته‌هاي تحقيقات
o به جامعه علمي
§ مقاله
· چاپ حداقل دو مقاله در مجلات علمي پژوهشي داخلي به ازاي هر عضو در طي 5 سال
· چاپ حداقل يك مقاله در مجلات علمي پژوهشي خارجي به ازاي هر عضو در طي 5 سال
§ كنگره
· ارائه مقاله در كنگره داخلي سالي يك بار به ازاي هر عضو
· ارائه مقاله در كنگره خارجي هر دو سال يك بار به ازاي هر عضو
§ سخنراني علمي ، حداقل دو بار براي هر تحقيق
o به مسئولان
§ سخنراني ، يك بار در طول طرح
§ ارسال خلاصه اجرايي تحقيق ، يك بار در پايان طرح
§ چاپ مقاله علمي پژوهشي ، يك مقاله در هر طرح
o به عموم
§ ارسال اخبار تحقيق به رسانه‌هاي عمومي (در طول فرآيند) ، حداقل يك خبر از هر طرح
§ سخنراني عمومي ، حداقل يكي در هر طرح (در صورت وجود مخاطب عام)
§ تاليف كتاب : يك تأليف و يك ترجمه به ازاي هر استاد در 5 سال
- اجراي تحقيقاتي مشترك
o اجراي حداقل يك تحقيق مشترك با مؤسسات علمي خارجي معتبر
o اجراي حداقل يك تحقيق مشترك با مؤسسات علمي داخلي كشور
o اجراي حداقل سه تحقيق مشترك با گروههاي داخل دانشگاه
- جذب منابع پژوهشي (گرانت)
o جذب منابع پژوهشي از خارج دانشگاه به مقدار حداقل 25% از اعتبارات پژوهش تأمين شده از داخل دانشگاه
توليد دانش رفاه اجتماعي (توليد و آزمون نظريه‌ها)
- حداقل 20% از تحقيقهاي گروه به آزمون نظريه‌اي بديع (original) اختصاص داشته باشند.
- حداقل 50% از تحقيقهاي تحليلي هر عضو ادامه علايق پژوهشي او باشد.
- توليد حداقل يك نظريه در زمينه رفاه اجتماعي كه محصول فكر جمعي اعضاء گروه باشد.
- توليد حداقل يك ابزار براي سنجش سازه‌هاي مرتبط با موضوعات رفاه اجتماعي
- توليد حداقل يك شيوه‌نامه (پروتكل) مداخله براي ارتقاء رفاه اجتماعي و كيفيت زندگي و كاهش مشكلات اجتماعي
- توليد حداقل يك نظريه در بارة يكي از اقوام يا مناطق ايران
ارتقاء تعامل و ارتباط گروه با نهادهاي مرتبط با رفاه اجتماعي براي پاسخ به نيازهاي جامعه (كاهش مشكلات اجتماعي و ارتقاء كيفيت زندگي)
- عضويت حداقل 2 نفر از اعضاي گروه در شوراهاي سياستگذاري نهادهاي مرتبط با رفاه اجتماعي
- تأسيس يك انجمن علمي در زمينه مطالعات اجتماع محور مشاركتي در طي پنج سال
- عضويت و همكاري با حداقل يك سازمان مردم‌نهاد در زمينه رفاه اجتماعي در طي 5 سال (حداقل نصف اعضاء در حداقل يك انجمن مستقلاً يا با هم عضو بوده و يا همكاري نمايند).
- تأسيس يك انجمن رفاه اجتماعي كشورهاي اسلامي در طي 5 سال
- تهيه يا مشاركت در تهيه حداقل يك پيش‌نويس قوانين، آئين‌نامه‌ها، سندهاي استراتژيك يا ملي، يا برنامه‌هاي انتخاباتي
- ارزيابي/ ارزشيابي 5 برنامه اجرايي در زمينه رفاه اجتماعي
- انتشار حداقل پنج اظهار نظر تخصصي در مورد عملكرد نهادهاي مرتبط با رفاه اجتماعي از طريق رسانه‌هاي عمومي
- مشاركت علمي در تدوين و اجراي پنج طرح اجرايي رفاه اجتماعي (داخلي / خارجي)
- مشاركت دادن مسئولان اجرايي در تدريس حداقل 25 درصد دروس (حداقل يك جلسه)
- مشاركت دادن مسئولان اجرايي در برگزاري سمينار (موضوع بند آموزش مداوم)
- مشاركت دادن مسئولان اجرايي در تدريس در كارگاهها (حداقل 25 درصد موارد مشاركت علمي باشد)
- حداقل 25 درصد دانشجويان سابقه كار اجرايي در دستگاههاي مرتبط داشته باشند .
- همه دانشجويان به مدت سه ماه در يكي از نهادهاي مرتبط با رفاه اجتماعي كارآموزي يا كارورزي داشته باشد.
- ايجاد پايگاه اطلاعاتي روزآمد در زمينه رفاه اجتماعي
1- طرح مشترك به طرحي اطلاق مي‌گردد كه با همكاري علمي و مشاركت مالي دو مركز انجام شده باشد.
3- نمونه نهادهاي مرتبط با رفاه اجتماعي: وزارت رفاه و تأمين اجتماعي (شامل سازمان بهزيستي كشور، كميته امداد امام خميني «ره»، و سازمان تأمين اجتماعي)، بيمه‌ها، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، وزارت كشور (به ويژه شهرداريها)، سازمانهاي مردم‌نهاد، سازمان ملل متحد (از جمله سازمان جهاني بهداشت، دفتر مبارزه با مواد و جرائم، برنامه توسعه، صندوق حمايت از كودكان، و ...)، انجمنهاي علمي مرتبط، دانشگاهها، مراكز تحقيقاتي، حوزه‌هاي علميه، قوه قضائيه (به ويژه سازمان زندانها)، نهاد رياست جمهوري (از جمله ستاد مبارزه با موادمخدر)، مجلس شوراي اسلامي، و بيت مقام معظم رهبري.
| 
