تعيين تاثير سالخوردگي جمعيت بر مصارف صندوق بازنشستگي تامين اجتماعي

طيبه ربيعي، آمنه ستاره فروزان

چکيده

امروزه اهميت و نقش تغيير و تحول، بيشتر از هر زمان ديگري بويژه در ارتباط با طرح‌هاي تامين اجتماعي مفهوم واقعي خود را يافته است. اکنون در دوره‌اي از تحولات سريع و آني زندگي مي‌کنيم که زمينه ساز بوجود آوردن عوامل متفاوت و تاثير گذار بر تامين اجتماعي است و اين وظيفه سازمان‌هاي بيمه‌اي است تا عوامل مذکور را شناسايي و با تحليل آنها نقش سازنده در روند حرکت بيمه‌هاي اجتماعي داشته باشند. از جمله اين عوامل تاثيرگذار بر تامين اجتماعي، تغيير ساختار سني جمعيت و متغيرهاي جمعيتي ديگر مانند رشد جمعيت، اميد به زندگي و همچنين عوامل اقتصادي نظير نرخ تورم، نرخ حداقل دستمزد، بيکاري، اشتغال و... است. از عوامل برنامه‌اي مي‌توان به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي و نحوه محاسبه مستمري بازماندگان و ازکارافتادگان... اشاره کرد. لذا در اين تحقيق از مدلVAR  براي تعيين تاثير ساير عوامل موثر بر هزينه‌هاي بلند مدت استفاده شده است. نتايج حاکي ازآن است که از بين سه دسته عوامل فوق، تاثير عوامل برنامه اي نسبت به عوامل اقتصادي و جمعيتي بر هزينه‌هاي بلند مدت سازمان تامين اجتماعي بيشتر است. پس از آن عوامل اقتصادي داراي بيشترين تاثير هستند.

تعيين تاثير سالخوردگي جمعيت بر مصارف صندوق بازنشستگي تامين اجتماعي

طيبه ربيعي، آمنه ستاره فروزان

چکيده

امروزه اهميت و نقش تغيير و تحول، بيشتر از هر زمان ديگري بويژه در ارتباط با طرح‌هاي تامين اجتماعي مفهوم واقعي خود را يافته است. اکنون در دوره‌اي از تحولات سريع و آني زندگي مي‌کنيم که زمينه ساز بوجود آوردن عوامل متفاوت و تاثير گذار بر تامين اجتماعي است و اين وظيفه سازمان‌هاي بيمه‌اي است تا عوامل مذکور را شناسايي و با تحليل آنها نقش سازنده در روند حرکت بيمه‌هاي اجتماعي داشته باشند. از جمله اين عوامل تاثيرگذار بر تامين اجتماعي، تغيير ساختار سني جمعيت و متغيرهاي جمعيتي ديگر مانند رشد جمعيت، اميد به زندگي و همچنين عوامل اقتصادي نظير نرخ تورم، نرخ حداقل دستمزد، بيکاري، اشتغال و... است. از عوامل برنامه‌اي مي‌توان به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي و نحوه محاسبه مستمري بازماندگان و ازکارافتادگان... اشاره کرد. لذا در اين تحقيق از مدلVAR  براي تعيين تاثير ساير عوامل موثر بر هزينه‌هاي بلند مدت استفاده شده است. نتايج حاکي ازآن است که از بين سه دسته عوامل فوق، تاثير عوامل برنامه اي نسبت به عوامل اقتصادي و جمعيتي بر هزينه‌هاي بلند مدت سازمان تامين اجتماعي بيشتر است. پس از آن عوامل اقتصادي داراي بيشترين تاثير هستند.