بررسي مقايسه اي سلامت عمومي زنان شاغل بر اساس رده شغلي آنها در سازمان بهزيستي شهر تهران
مهدي حدادي ، حسن رفیعی
چکیده: بررسی مقایسه ای سلامت عمومی زنان شاغل بر اساس رده شغلی آنها در سازمان بهزیستی شهر تهران
هدف : در جامعه ایران، وضعیت سلامت زنان و به ویژه زنان شاغل، آسیب پذیر تر از سلامت مردان است. از طرفی شواهد نشان می دهد که سلامت علاوه بر مداخلات پزشکی، به عوامل اجتماعی، اقتصادی وابسته است. هدف از این پژوهش تعيين وضعيت سلامت عمومی زنان شاغل، مقايسه سلامت عمومي زنان شاغل باتوجه به رده شغلي آنها و بررسی ارتباط بین سلامت و رده شغلی به عنوان یک عامل اجتماعی اثرگذار بر سلامت می باشد.
روش: مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصيفي _ تحليلي مي باشد. روش مطالعه، روش مقطعي است. جامعه آماري اين پژوهش از 1034 نفر زن شاغل تشکیل می شود. شيوه نمونه گيري در اين پژوهش، روش نمونه گيري خوشه اي[1] چند مرحله اي است و نمونه آماری اين پژوهش را 160 زن شاغل درسازمان بهزيستي شهر تهران تشكيل مي دهند. در پژوهش حاضر براي اندازه گيري متغيرهاي مورد بررسي از چک لیست اطلاعات فردی با متغیرهای دموگرافيك و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ28)استفاده شده است. جهت آزمون فرضیات از آزمون کولموگروف اسمیرونوف، آزمون کروسکال والیس، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه، آزمون دانکن، آزمون تی مستقل و همچنین از ضریب همبستگی ناپارامتری اسپیرمن، جهت بررسی ارتباط بین متغیرها استفاده شد.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان دادند که بین نمره سلامت عمومی و رده های شغلی به لحاظ آماری ارتباط معنی داری وجود دارد است (05/0p < )، با مقایسه ای که در بین 4 رده شغلی با نمرة سلامت عمومی زنان بعمل آمد مشاهده شدکه در مجموع، وضعیت سلامت عمومی زنان شاغل در رده شغلی کارشناس نسبت به سایرین از وضع بهتری برخوردار است، در مقایسه دو به دو رده های شغلی، یافته ها نشان دادند که اختلاف معنی داری بین سلامت زنان شاغل در رده شغلی مدیران با زنان شاغل در رده شغلی کارشناسان وجود دارد( 016/0) P= و زنان در رده شغلی مدیر از سلامت کمتری نسبت به رده بعدی خود یعنی کارشناس برخوردار می باشند. زنان شاغل در رده شغلی کمک کارشناس در مقایسه با رده شغلی کارشناس از سلامت کمتری برخوردارند (012/0)P= همچنین بین متغیرهای سلامت عمومی و سن(182/0)r= سلامت و تعداد فرزندان (255/0= ) همبستگی معنی دار و بین نمره سلامت و رضایت از شغل (000/0) p= ارتباط معنی داری مشاهده شد.
نتیجه گیری: طبق یافته های پژوهش می توان گفت که وضعیت سلامت عمومی زنان شاغل در سازمان بهزیستی شهر تهران در مجموع مناسب نمی باشد. بطوریکه (9/51 درصد) کمی بیش از نیمی از زنان مورد پژوهش (با میانگین نمره سلامت عمومی66/25 و انحراف معیار 035/13) از وضعیت سلامت خوبی برخوردار نمی باشند. در نهایت، بر اساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که رده های شغلی می توانند عاملی اثر گذار بر افزایش یا کاهش سلامت فرد شاغل به عنوان یک تعیین کننده اجتماعی سلامت، باشد.
واژه های کلیدی: سلامت عمومی، زنان، اشتغال، رده شغلی، سازمان بهزیستی، تهران
A comparative study of general health in employed women based on job classification in welfare organization of Tehran
Abstract
In society of Iran, Womens health conditions and especially employed women are in damage more than Mens health.
On the other hand, evidence show that the health depends on social - economic factors moreover, medical interventions.
The aim of this research is to determine the general health conditions of employed women and comparison between general health of employed women based on the job classification and the degree of responsibility for them in relative to work.
This study is a kind of descriptive – analytical Study.
Method of the research is cross-sectional. Statistical population was 1034 employed women.
Sampling method in this research is cluster sampling.
The statistical sample in this research constitutes from 160 women that employed in the welfare organization of Tehran.
In this research for measuring of the variables we used two questionnaires the first is about personal information and the second is about general health (GHQ28).
To test the hypothesizes of research, kolmogrov - smirnov test, Kruskal-wallis H test, one way analysis of variance test, Duncan test, independent samples t-test and non-parametric spearman coefficient was used to examine relationships between the variables.
The research shows that there is a significant relationship between score of general health and job classification (p < 0/05), so job classification can be effective in general health conditions of employed women.
Based on research findings we can totally say that, general health conditions of employed women in the welfare organization in Tehran city is not good(Mean=25/66 and Std.Deviation=13/035). the job classification as a social determinant of health is effective in increasing or decreasing of employed womens health.
Keywords: General health, Employed Women, Job classification, welfare, organization, Tehran
http://lib.uswr.ac.ir متن کامل :
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: